Sylvie Taïeb
Gaëlle Joseph Adelaïde

Une formation transversale est un parcours d’apprentissage qui vise à développer une seule compétence ou à acquérir plusieurs compétences utiles à différents secteurs d’activité. Ces compétences sont particulières. Elles doivent répondre à une caractéristique précise : être applicable dans plusieurs domaines professionnels. Elles sont génériques, c’est-à-dire qu’elles font référence à des compétences de base, et peuvent aussi être comportementales.